A propos de la communication adressée aux salariés le 2 septembre 2020 … Des réactions nous sont parvenues à l’issue de la lecture des dernières injonctions de la direction générale ! Arrêtez les discours moralisateurs qui voudraient nous rendre individuellement responsables […]
Le Canard Vigilant 318 est publié : Vigilant318fd Au sommaire : les infos à l’issue du CSE du 27 août (télétravail, covid, masques, ventilation des bureaux … et notre avis sur l’escroquerie du Feed-Back continu.
Tout d’abord le Feed-Back continu est un pan de l’amélioration continue qui procède de la méthode LEAN aussi appelée méthode TOYOTA. Bref quand on fait appel à une méthode anti-gaspillage c’est qu’on part du principe qu’il y en a un […]
CSE du 27/08/2020, notre Direction n’entend pas changer sa position d’un iota si le nouveau protocole national ne l’y oblige pas. Bon on se rend compte que la situation sanitaire n’est pas tout à fait au beau fixe […]
Est-il raisonnable de laisser les salariés dans l’ignorance ? Sur le front de l’épidémie, la direction brille par l’absence de communication, car officiellement elle veut éviter toute action « anxiogène ». Mais n’est-il pas « anxiogène » de taire les cas de Covid-19 ? De […]
Le message de Big Brother envoyé à de nombreux salariés les avait émus. La réponse est un peu courte … On le sait bien il n’y a que ceux qui ne font rien qui ne risquent pas de […]