Accord de prévention des risques psychosociaux : pour la protection de la santé des salariés ou pour la tranquillité de l’employeur ?
Il faut toujours choisir son camp ! La direction veut absolument plébisciter son mode opératoire d’enquête (qui est entièrement à sa main) avec le soutien de la CFDT et du SNB qui refusent à l’unisson d’utiliser les outils du code […]