Baisse de la participation versée en 2019 chez Natixis !

Baisse de la participation versée en 2019 chez Natixis !

Et pourtant les distributions de dividendes continuent à croître !

Il a été annoncé aux organisations syndicales une baisse de 1,7% du montant global de participation 2018 (prime RSE comprise) par rapport à 2017 (41 482K€ versus 42 188K€ en 2017).

Cette baisse est principalement la conséquence de la perte sur les marchés en Asie.

Les premiers responsables de cette perte sont les premiers dirigeants de l’entreprise : c’est notre conviction !

Les 12 000 salariés du périmètre Natixis n’ont pas à en subir les conséquences !

Les objectifs RSE (baisse de la consommation papier et maintien de la consommation d’énergie) ont été atteints : les salariés auront donc une prime de 100€ versée également au titre de l’accord de participation (ce sont de nouvelles dispositions légales qui peuvent être négociées dans les entreprises).

Le montant moyen de la participation, prime RSE comprise, pour les salaires en dessous de 49 000€ s’élèverait à 2 698€ pour aller jusqu’à 4 413€ pour les salaires au-dessus de 129 000€.

Les salariés en dessous de 49 000€ perdraient 39€ par rapport à 2017 jusqu’à une perte de 575€ pour les plus hauts salaires.

La CGT demande un supplément de participation à distribuer égalitairement !

Messieurs Mignon et Riahi ne devraient pas avoir de difficultés à obtenir l’accord du Conseil d’Administration ! Les résultats étant excellents (le deuxième meilleur résultat de l’histoire de Natixis) et les dividendes versés aux actionnaires battant tous les records ! Mais en auront ils la volonté ?

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